조직 소개

[IT 영업부]는 우리금융그룹의 IT 사업을 선도하는 핵심 조직으로, 우리금융그룹 및 대외 고객의 IT 수요를 기반으로

단순 영업을 넘어 사업 전 과정(기획 → 제안 → 수주 → 계약 → 수행)의 End-to-End를 주도하는 부서입니다.

계약 체결을 시작으로 고객 관리, 마케팅, 영업 홍보, 기획, 사업 수행까지 프로젝트의 전 과정을 직접 경험하며 만들어갑니다.

협업 중심의 조직문화 속에서 각자의 역할에 머무르지 않고, 주도적으로 일하며 빠르게 성장할 수 있는 환경을 지향합니다. 

IT기술에 대한 이해를 바탕으로 다양한 이해관계자와 협업하며, 사업을 성과로 연결하는 경험을 할 수 있습니다.

우리에프아이에스의 성장의 주축으로써 함께하실 분을 기다립니다.

업무 소개

보험사업운영팀의 PL 역할은 고객사 현장에 상주하며 개발 운영 업무를 관리하는 역할입니다.

고객사 - 개발조직 사이 접점의 핵심 역할로 안정적인 운영환경과 지속적인 개선 사항을 적용하여 원활한 서비스 운영과 고객만족을 달성합니다.

생명보험 업무별  IT 시스템 개발 및 운영 PL

• [보험 상품 및 계약 관리]
  - 상품, 수리, 통계, 신계약, 가입설계 등 관련 시스템 개발/운영 및 고도화
• [영업 채널 및 마케팅]
  - DM, TM, 방카, 영업 및 채널 등 연계 시스템 개발/운영 및 고도화
• [고객 서비스 및 보상시스템]
  - 감사, AML, 지급 및 보전, 요금 사고 접수 및 홈페이지 등 시스템 개발/운영 및 고도화
• [자산운영 및 금융 서비스]
  - 자산운용, 재무회계, 금융자산 등 관리 시스템 기능 개발/운영 및 고도화
• [경영지원]
  - HR, 준법, 경영지원, 대외계 등 시스템 개발/운영 및 고도화

지원 자격

• 담당직무 관련 경력 9년 이상
• 품질활동 수행 및 단계 별 산출물 검토 역량
• 원활한 커뮤니케이션 및 문제 해결 역량
• 우수한 문서 작성 능력

※이력서 제출 시 상세 업무 내역 및 보유 스킬 첨부 필수

우대 사항

• 서비스 수준 및 품질 개선 활동 역량
• 생명보험 IT프로젝트(운영) 수행 경험 및 금융 비즈니스에 대한 이해도
• 지속적인 성장을 위해 능동적이며 추진력이 뛰어난 인재상 

전형 절차

• (정규직) 서류전형 > 1차면접 및 인성검사 > 2차면접 > 처우협의 > 입사일자 조율 및 채용검진 > 최종합격
• (계약직) 서류전형 > 1차면접 및 인성검사 > 처우협의 > 입사일자 조율 및 채용검진 > 최종합격
• 전형단계별 합격자 발표는 개별 통지됩니다.
• 모집기간 내 수시로 면접이 진행되며 채용 시 공고 마감 예정이니 빠른 입사지원 부탁드립니다.

유의/참고 사항

• 채용 절차는 당사의 상황 등에 따라 일부 변경/조정될 수 있습니다.
• 제출자료와 채용 프로세스 전반에서 허위사실이 발견될 경우 채용이 취소됩니다.
• 원활한 채용 진행을 위해 복수의 포지션을 동시에 진행하는 것은 불가능하오니 신중하게 지원해주시기 바랍니다.
• 지원서 검토 과정에서 당사에서 채용중인 더 적합한 포지션이 있을 시 제안을 드릴 수 있습니다.
• 청탁 등 부정행위로 인해 합격된 사실이 확인될 경우 당해 합격 및 채용이 취소됨은 물론 향후 응시가 제한됩니다.

• 보훈대상자 및 등록 장애인은 관련 법률에 의거하여 우대됩니다.

• 지원서 작성내용(경력사항 등)에 대해서는 추후 증빙서류 제출요구 및 관계기관에 사실여부를 확인할 수 있으며, 위조 또는 허위 기재 사실이 있는 경우 합격이 취소됩니다.

• 채용검진 결과가 업무수행에 지장을 줄 위험이 있는 건강상태인 것으로 판단될 경우 합격 및 채용이 취소됩니다.

• 최종합격 후 수습기간에 연수/근무평가가 불량하거나 업무능력이 현저히 부족하다고 판단될 경우 정식 채용이 되지 않을 수 있습니다.

• 기 제출한 서류는 최종합격자 발표 이후 14일 이내에 반환요청이 있는 경우에 한하여 반환됩니다.

• 모든 면접 전형(1차 및 2차) 합격 통보는 최종 합격이 아닌 '처우 협의 대상자 선정' 을 의미하며, 이후 절차가 모두 정상적으로 완료되어야 전형이 최종 종료(오퍼레터 발송)됩니다.